Светлана Иванова. Оценка соответствия должности и потенциала на основе метапрограмм

15.09.2021 11:41:20   Инфобот (Infostart)    1344

Автор бестселлера «Искусство подбора персонала» Светлана Иванова рассказала участникам митапа «Оценка компетенций специалистов», как подобрать оптимального кандидата на должность в компании. Чем руководствоваться при оценке компетенций, и как определить, добьется ли кандидат успеха в новой должности.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1516278/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Ранис Усманов. Как найти подходящего кандидата на должность "Разработчик 1С"
Сергей Волков. Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки
Анна Степанян. Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!
Вячеслав Панкратов. Как отбирать и проверять менеджеров
Сергей Лебедев. Оценка исполнителей в проектах: влияние на грейды и проектные бонусы. Поддержка инструментарием "1С:ERP+PM Управление проектной организацией 2"
Виталий Ильинчик. Внедрение веб-клиента – взгляд изнутри программиста 1С со стороны заказчика
Елена Иванова. Блиц-доклад: Средства для анализа бизнес-процессов. Есть ли лучшее?
Семен Трошкин. Наш опыт использования PostgreSQL cluster под управлением Patroni для 200 баз
Евгений Винниченко. All inclusive или как "ослики, кролики и редиски" уживаются вместе с 1С
Сергей Наумов. Управление моделями при сборе требований